株式会社カイソーは、従業員が働きやすい環境づくりのため、以下の福利厚生・制度を設けています。
福利厚生
当社では、従業員のみなさまに安心して長く勤務いただけるよう、以下のような制度を整備しております。
主な取り組み
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 通勤手当
- 家族手当
- 一般財形貯蓄
- 祝金制度（永年勤続・結婚・出産・成人・新入学）
- 制服貸与（防寒着・雨具・安全靴・ヘルメット・キャップ）
- 空調服貸与（夏季限定）
- 無料駐車場完備
- 社員紹介制度
休日・休暇制度
株式会社カイソーは、仕事面だけでなく従業員の私生活や家庭生活も充実していないと、持続的な事業の発展は不可能だと考えています。当社は以下のような制度を整え、ワークライフバランスの実現に邁進します。
主な取り組み
- 育児介護休業制度
- 慶弔休暇・慶弔見舞金制度
- 有給休暇取得の促進
- 育児介護に伴う時短勤務
- 特別休暇制度
- 年間休日110日（会社カレンダーあり）
- 年末年始・GW・お盆に長期連休あり
健康維持の支援
当社では従業員全員が健やかに毎日を過ごせるかどうかが、事業の継続性・成長性に直結すると考えています。従業員の健康維持のため、メンタル健康管理ツールによるチェックや産業医への相談制度など、以下のような支援策を実施しています。
主な取り組み
- 定期健康診断（胃カメラ費用会社負担）
- 女性検診費用全額補助（乳がん・子宮がん・骨粗しょう症）
- インフルエンザワクチン接種 全額補助
- SAS（睡眠時無呼吸）検査 全額補助
- ストレスチェック
スキルアップ・キャリアアップ支援
当社は以下のようなスキルアップ・キャリアアップ支援をおこない、従業員のさらなる成長を促進しています。
主な取り組み
- 資格取得支援制度（フォークリフト・大型・けん引など）
- 外部研修受講
- 正社員登用制度
コミュニケーション促進
当社では従業員同士のコミュニケーションの機会を積極的に設け、組織全体が円滑に機能するように努めています。
主な取り組み
- 職場懇親会費用補助
- 野球観戦
- 忘年会